فاطمه اصغرتبار افروزی
داشتن مهارتهای لازم در مورد رفتار انسانی برای مدیران اهمیت و ارزش زيادی دارد و برای حل چنین مسئلههايی، يک دارايی ارزشمند و ضروری به حساب میآيد. کتاب حاضر به مديران در جهت پرورش و توسعه مهارتهای لازم در زمینه رفتار با افراد و انسانها کمک میکند.
مدیریت
«در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی مینامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل میدهند. در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جايگزين قضاوت مشهودی میشود، يعنی مدارک و شواهد علمی که در شرايط کنترل شده جمع آوری میشود، به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزيابی قرار میگیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت برمیآيد. سازمان يک ساختار رسمی از کارهای هماهنگ برنامه ريزی شده و مستلزم وجود دو يا چند نفر است تا يک هدف مشترک يا معمولی را تأمین نمايند.»
آنچه میخوانید تعریفی از رفتار سازمانی است که خانم «فاطمه اصغرتبار افروزی» در بخشهای آغازین کتاب خود با نام «مدیریت رفتار سازمانی (با نگرش کاربردی)» عنوان کرده است. این کتاب همانطور که از نامش پیداست به شیوه مدیریت رفتار سازمانی میپردازد، چرا که مدیر باید بتواند منابع انسانی در یک سازمان را باهم هماهنگ کند و از آنجا که رفتار سازمانی در يک سازمان، يکی از وجوه اشتراکی بین کارمندان مختلف است که افراد با يادگرفتن اين رفتار با ساير همکاران ارتباط صمیمانه ای برقرار میکنند، لذا مدیریت صحیح این رفتار بسیار حائز اهمیت است. این کتاب که توسط «انتشارات ارشدان» چاپ و منتشر شده است، دربردارندهی مجموعه ای از تئوریهای ارائه شده است که جنبه های کاربردی آنها (به ويژه برای مديران) مدنظرقرارداده شده است. همچنین کوشش شده است با توجه به سرفصلهای وزارت علوم به عنوان درس " اصول و مبانی رفتار سازمانی " مورد استفاده دانشجويان مقطع کارشناسی گروه مديريت نگارش شود. ترديدی نیست که میتوان فصلهايی از آن را در دوره های آموزشی کوتاه مدت و در سمینارهای آموزشی مورد استفاده قرار داد.
درباره مولف:
خانم فاطمه اصغرتبار افروزی در سال ۱۳۵۰ در تهران متولد شده است. وی که دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت بازرگانی با گرایش بازرگانی داخلی است، اکنون دانشجوی دکتری بوده و به عنوان مدرس دانشگاه و مشاور مشغول به کار میباشد و علاوه بر آن در زمینه بیزینس نیز فعالیت دارد. ایشان با هدف ارتقای سطح علمی و منبع درسی برای دانشجویان، اقدام به تالیف کتاب حاضر کرده و علاوه بر آن مطالعه کتابهایی در زمینه مدیریت استراتژیک، بازرگانی، بازاریابی و کسب و کار را نیز برای مطالعه به علاقه مندان پیشنهاد میدهد.
علاوه بر کتاب حاضر، مقاله ای نیز با عنوان بررسی عوامل موثر بر رضایت، وفاداری و کاهش شکایت مشتریان بر اساس مدل و شاخص های کشور امریکا ( ACSI ) و همچنین مطالعه موردی: بیمه ایران در شهر تهران نیز از فاطمه اصغرتبار افروزی منتشر شده است.
فاطمه اصغرتبار افروزی مشاهده فیلم، مطالعه کتاب و مطالب پزشکی را سرگرمیهای مورد علاقه خود عنوان میکند و در میان ورزشها نیز به پیاده روی، شنا، بدنسازی و بدمینتون علاقه مند میباشد.
اخبار مرتبط
ابراهیمیدینانی: سید جلالالدین آشتیانی بسیاری از کتابهای مرده را زنده کرد
به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، شب سید جلالالدین آشتیانی شامگاه یکشن...
جلیسه: تحلیل نتایج جایزه کتاب سال در کیفیسازی تولیدات مغفول مانده است
ه گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا) نشست خبری سی و چهارمین دوره جایزه کتاب سال ج...
معرفی نامزدهای کتاب سال در گروه «هنر»
به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا) به نقل از روابط عمومی خانه کتاب، از مجموع 2...
غزلخوانی محمدعلی بهمنی در کتابفروشی چتر
به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا) مراسم غزلخوانی محمدعلی بهمنی، شاعر شن...
عدم پذیرش فروش آنلاین کتاب های دیگران
فروش آنلاین کتاب های انتشارات های دیگر در ارشدان انجام نمی شود.
...قرارداد همکاری ارشدان و رایامارکتینگ
قراردا همکاری بین شرکت رایامارکتینگ و انتشارات ارشدان منعقد شد.
...