مسعود عساکره
مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظایف مدیریت است که با جنبههایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد. در کتاب پیشرو تأثیر شیوههای مدیریت منابع انسانی بر سرمایه انسانی با نقش تعدیلگر مرحلهی نسلی در شرکتهای خانوادگی در شهر اصفهان بررسی شده است.
تخصصی مدیریت دولتی
«مطالعه رویكردهای مختلف استراتژی منابع انسانی، امكان مقایسه تطبیقی استراتژيها، سیستمها و کارکردهای منابع انسانی را فراهم میسازد. رویكردهای مربوط به استراتژيهای منابع انسانی در دو سطح استراتژیک و غیراستراتژیک مورد بررسی قرار میگیرند. رویكردهای استراتژیک، بیانگر اتخاذ تصمیمات فعالانه و استراتژیک در خصوص فعالیتهای منابع انسانی میباشد. هریک از این رویكردها برمبنای منطق عقلانی خود، تشریح میکنند که استراتژيها و عملیات مدیریت منابع انسانی میبایست به منظور تحقق اهداف استراتژیک سازمان دارای چه ویژگیهایی باشد و چگونه اجرا گردند.»
آنچه میخوانید بخشی از کتاب «تأثیر شیوه های مديريت منابع انسانی بر سرمايه انسانی» میباشد که توسط آقای «مسعود عساکره» تالیف شده است. این کتاب قصد دارد با توجه به اهمیتی که سرمایه انسانی، به ویژه در شرکتهای خانوادگی دارد و براساس تاثیراتی که از شیوه های مدیریت منابع انسانی میگیرد و نقشی که مرحله ی نسلی در این فرایند ایفا میکند، تاثیر شیوه های مدیرت منابع انسانی بر سرمایه انسانی با نقش تعدیل گر مرحله ی نسلی را در شرکتهای خانوداگی بررسی کند. کتاب حاضر در پنج فصل و به صورت مصور توسط «انتشارات ارشدان» منتشر شده است. فصول این کتاب عبارتند از:
- فصل اول: کلیات که به مدل مفهومی و تعاریف نظری و عملیاتی مفاهیم و اصطلاحات میپردازد.
- فصل دوم: مفاهیم و تعاریف
- فصل سوم: بررسی مورد مطالعه
- فصل چهارم: تجزیه و تحلیلهای آماری
- فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادا را شامل میشود
در بخشی دیگر از کتاب در راستای اهمیت سرمایه انسانی آمده است:
«در دنیای پیچیده امروز، برای اینكه سازمانها بتوانند برای خود نسبت به رقبا مزیت رقابتی ایجاد کنند میتوانند بر سرمایه انسانی سازمان خود تأکید بیشتری داشته باشند و سعی در افزایش آن داشته باشند. از طرف دیگر میتوان بیان کرد که سازمانها میتوانند از طریق سرمایه گذاري در سرمایه انسانی، کیفیت کار خود را بهبود دهند و بازگشت سرمایه منحصربه فرد، دستمزد بالاتر، امنیت شغلی بیشتر، افزایش چشم انداز اشتغال و دستیابی سازمان به منافع اقتصادی بیشتر را ایجاد کنند.»
درباره مولف:
آقای مسعود عساکره در تاریخ هشت اسفند هزار و سیصد و پنجاه و شش متولد شده است. ایشان دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی و با گرایش توسعه منابع انسانی است و به عنوان یک کارمند مشغول به کار میباشد. او به عنوان نویسنده کتاب حاضر خواندن کتابهای تخصصی مدیریت را برای مطالعه به مخاطبان پیشنهاد میدهد.
از مسعود عساکره در مورد زندگی شخصی و سرگرمی مورد علاقه اش سوال شد، و او از ورزش به عنوان علاقه مندی اش نام برد و البته در میان ورزشها نیز به فوتسال و فوتبال علاقه ویژه ای دارد.
اخبار مرتبط
ابراهیمیدینانی: سید جلالالدین آشتیانی بسیاری از کتابهای مرده را زنده کرد
به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، شب سید جلالالدین آشتیانی شامگاه یکشن...
جلیسه: تحلیل نتایج جایزه کتاب سال در کیفیسازی تولیدات مغفول مانده است
ه گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا) نشست خبری سی و چهارمین دوره جایزه کتاب سال ج...
معرفی نامزدهای کتاب سال در گروه «هنر»
به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا) به نقل از روابط عمومی خانه کتاب، از مجموع 2...
غزلخوانی محمدعلی بهمنی در کتابفروشی چتر
به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا) مراسم غزلخوانی محمدعلی بهمنی، شاعر شن...
عدم پذیرش فروش آنلاین کتاب های دیگران
فروش آنلاین کتاب های انتشارات های دیگر در ارشدان انجام نمی شود.
...قرارداد همکاری ارشدان و رایامارکتینگ
قراردا همکاری بین شرکت رایامارکتینگ و انتشارات ارشدان منعقد شد.
...