هوش فرهنگی برای توسعه فردی و اجتماعی

« محیط‌های کاری امروزه، چندفرهنگی هستند و کار کردن با افرادی که از زمینه‌ها و مکان‌های مختلفی آمده‌اند، بسیار طبیعی است که این امر فرصت‌ها و چالش‌های زیادی را ایجاد کرده‌است. افرادی که هوش فرهنگی بالایی دارند می‌توانند به‌خوبی با افرادی از فرهنگ‌های متفاوت کار کنند. در این کتاب معنی هوش فرهنگی را توضیح خواهیم داد. برای افزایش آن نیز روش‌هایی کاربردی را پیشنهاد خواهیم کرد تا بتوانید با انواع گروه‌های انسانی به‌خوبی کار کنید و از بروز خطاهای پرهزینه یا خجالت‌آور دور بمانید.

در عصر جهانی شدن و تنوع فرهنگی رو به افزایش، هوش فرهنگی به عنوان یک مهارت حیاتی برای موفقیت در محیط‌های کاری متنوع و بین‌فرهنگی مطرح شده است. هوش فرهنگی، که به توانایی فرد برای درک، ارزیابی و انطباق با فرهنگ‌های مختلف اشاره دارد.»

آنچه می‌خوانید، چندین سطر در خصوص هوش فرهنگی است که به قلم مولف کتاب «هوش فرهنگی و عملکرد دانشگاهیان» نوشته شده است. آقای «حسین باقری ازغندی» مولف این کتاب، در مطالعه‌ای موردی در جامعه دانشگاهیان مشهد، به بررسی تاثیر هوش فرهنگی در میان کارکنان دانشگاه‌ها (کتابداران) پرداخته است. این کتاب در ۱۲۳ صفحه به همراه جداول و نمودار، توسط «انتشارات ارشدان» منتشر شده و در دسترس عموم، به ویژه مخاطبان خاص خود، قرار گرفته است.

درباره مولف:

آقای حسین باقری ازغندی در تاریخ شش مرداد هزار و سیصد و شصت و نه در شهر مشهد مقدس متولد شده است. وی دارای مدرک کارشناسی در زمینه‌ی مهندسی برق و قدرت و کارشناسی ارشد در علم اطلاعات و دانش شناسی بوده و به عنوان کارمند مشغول به کار می‌باشد. حسین باقری ازغندی، در دوران تحصیل دانشگاه با راه اندازی وبلاگ و سایت های متعدد فرهنگی، پی به علاقه مندی خود به نوشتن و استعدادش در این زمینه، برد. علاوه بر کتاب حاضر که آن را با هدف آشنایی عموم جامعه با تعریف هوش فرهنگی و کاربردهای آماری آن، تالیف کرده است، کتابی دیگر از ایشان با عنوان « هوش مصنوعی، از رویا تا واقعیت» نیز، در مرحله‌ی چاپ و انتشار است. همچنین، او دارای مقالاتی علمی نیز می‌باشد.

 آقای حسین باقری ازغندی خواندن کتابهای پژوهشی و علمی را برای مطالعه به مخاطبان پیشنهاد می دهد. او تماشای فیلم های کلاسیک و معمایی را سرگرمی مورد علاقه خود عنوان می کند و در میان ورزش ها نیز ، به فوتبال علاقه مند می باشد.