طی دهه ی اخیر مطالعات رفتار سازمانی و مدیریتی، بررسی سبک های تفکر مدیران به طور قابل ملاحظه ای افزایش یافته است. در همین راستا با توجه به اهمیت سبک های تفکر، در حال حاضر رشد، پرورش و ارزشیابی شیوه های تفکر به عنوان یکی از کارکردهای اساسی سازمانهای دولتی مورد توجه بسیار قرار گرفته است.