این کتاب با هدف بررسی تأثیر بازاریابی کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن متغیر میانجی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در شرکت‌های دانش بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران صورت پذیرفت. روش‌های اثبات کتاب به صورت توصیفی و بررسی روابط همبستگی می‌باشد و داده‌ها به صورت میدانی گردآوری شده است. جامعه آماری را کلیه مدیران و کارشناسان شرکت‌های دانش بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران به تعداد 150 نفر تشکیل می‌دهند که از این تعداد با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 108 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شدند و روش نمونه­گیری نیز به صورت تصادفی ساده بوده است. داده‌ها از طریق پرسشنامه‌های بازاریابی کارآفرینانه، فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و عملکرد سازمانی استخراج گردید، روایی آن توسط متخصصان امر تأیید شد و ضریب آلفای کرونباخ آن با استفاده از نرم افزار spss22، به ترتیب 897/0، 860/0، 826/0 تعیین گردید. به منظور تجزيه و تحليل داده­ها از آزمون کولموگروف اسمیرنف جهت بررسی نرمال بودن داده‌ها، آزمون تی استیودنت یک نمونه‌ای برای بررسی وضعیت متغیرها و معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS برای بررسی فرضیه‌ها استفاده گردید که بر این اساس، نتایج به دست آمده حاکی از آن بود که: 1. بازاریابی کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن متغیر میانجی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه تأثیر گذار نمی‌باشد. 2. مدل مفهومی ارائه شده تحقیق از اعتبار و برارزش مناسب برخوردار است. 2. بازاریابی کارآفرینانه بر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه تأثیر گذار می‌باشد. 3. فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی تأثیر گذار می‌باشد. 4. وضعیت بازاریابی کارآفرینانه، عملکرد سازمانی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و ابعاد هر یک از آن‌ها در شرکت‌های مورد مطالعه مناسب است.