ادهوکراسی‌ها عالی‌ترین وسیله ساختاری و سازمانی برای واکنش نسبت به تغییرات، تسهیل در نوآوری،ایجاد هماهنگی بین متخصصان گوناگون هستند، ولی تعارضات درونی ایجاد می کنند و نسبت به بوروکراسی ها از کارآیی کمتری برخوردارند. علی‌رغم توجه خاص به ادهوکراسی ها در سالهای اخیر، این ساختار همچنان به عنوان ساختار غیر معمول باقی مانده است. ادهوکراسی در تعداد اندکی از صنایع، به عنوان یک شکل ساختاری متداول است. وقتی هم مورد استفاده قرار می گیرد، به عنوان طرح ساختاری جانبی در کنار بوروکراسی بکار می رود. ادهوکراسی قدرتمندترین ابزار برای ایجاد تحول موثر محسوب می‌شود. و از انجا سازمانها در این عصر صنعت به ابزار قدرتمند  سریع برای ایجاد تحول مستمرمولف  با بیان ضروریات  ، مزایا و  معایب ایجاد سازمان موقت سعی در اشنایی مخاطب  با یکی از ضروری ترین فرایندها و ساختارهای سازمانی دارد در عصا  کنونی دارد.